去司法所调解拖欠工资是否有用？

去司法所调解拖欠工资是有一定作用的。首先，我们来了解一下司法所调解的概念。司法所调解是指由司法行政机关的司法所工作人员作为中立第三方，对纠纷双方进行沟通、协调，促使双方达成和解协议的一种纠纷解决方式。在拖欠工资的场景中，司法所可以利用其专业的法律知识和调解技巧，来帮助劳动者和用人单位解决矛盾。

从法律依据来看，《中华人民共和国人民调解法》规定，人民调解委员会调解民间纠纷，不收取任何费用。而司法所往往会指导基层的人民调解委员会开展工作，所以司法所调解具有免费、便捷的特点。它可以及时介入纠纷，避免矛盾进一步激化。

在实际操作中，司法所的工作人员会向用人单位宣传劳动法律法规，让他们明白拖欠工资是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。通过宣传法律，能让用人单位认识到自己的错误，主动支付拖欠的工资。

同时，司法所还会倾听劳动者的诉求，帮助劳动者整理相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等。这些证据对于维护劳动者的合法权益至关重要。如果经过调解，双方能够达成一致意见，签订调解协议，那么这份协议是具有法律效力的。根据相关规定，经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。

不过，需要注意的是，如果用人单位拒绝履行调解协议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。所以，司法所调解虽然不能保证一定能让劳动者拿到拖欠的工资，但它是解决拖欠工资问题的一个有效途径，能为劳动者提供一定的帮助。