2024年江苏哺乳假新规定是多长时间？

首先，哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。这是为了维护女职工的合法权益，保护其在生育期间的健康，保证婴儿能得到母亲的母乳喂养。

依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工下列保护：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间视同提供正常劳动。

另外，根据该规定，女职工产假期满，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿满1周岁，待遇不得低于当地最低工资标准的80%，超过6个月的，待遇由双方协商确定。

也就是说，正常情况下，女职工每天在工作时间内有1小时哺乳时间，如果生育多胞胎，每多一个婴儿每天增加1小时。同时，如果女职工向单位提出申请且单位批准，还可以请哺乳假至婴儿满1周岁，并且在一定期限内有相应的待遇保障。