江苏产假是如何规定的？

在江苏，产假的规定如下：首先，要明确产假的基本概念，产假就是在职妇女在产期前后能享受的休假待遇。

依据《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天，所以女方总的产假天数达到158天。这其中，国家规定的98天产假里，产前可以休假15天。

如果生育时遇到难产情形的，在上述基础上，女方还能增加15天产假；要是多胞胎生育，每多生育一个婴儿，同样增加15天产假。

另外，男方可享受15天护理假。

关于流产产假也有相应规定：怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假；怀孕三个月以上七个月以下流产的，产假四十二天；怀孕七个月以上流产的，产假九十天 。

而且，国家法定休假日不计入延长产假，也就是说延长产假60天期间，要是遇到春节、端午、中秋等假期，可以顺延。这样规定主要是保障女职工能有充足的休息时间来调养身体和照顾新生儿，同时也是对生育女性权益的有力保护。