拖欠工资是否会入刑？
我在一家小公司上班，公司已经拖欠我们几个月工资了，一直说没钱发。我们催了很多次都没用。我想知道，像这种 拖欠工资的情况，公司老板会不会被判刑啊？我就想了解下法律在这方面是怎么规定的。
张凯执业律师
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在我国，拖欠工资在一定情形下是会入刑的。下面为您详细解释。首先，我们要了解拒不支付劳动报酬罪这个法律概念。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。简单来说，就是老板明明有能力给员工发工资，却故意不给，或者用一些手段来躲着不发工资，而且达到了一定的金额标准，在政府相关部门要求支付后还是不付，那就可能构成犯罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。这里所说的“数额较大”，根据相关司法解释，一般是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。不过，各地经济发展水平不同，具体的数额标准可能会有所差异。所以，如果用人单位拖欠工资达到上述标准，并且符合相关条件，就可能会被追究刑事 责任。