拖欠工资的入刑标准是什么？
我是一名打工者，老板一直拖着工资不给，已经好几个月了，生活都成问题。听说拖欠工资严重的话会入刑，我想知道具体达到什么标准老板会被判刑，我该怎么维护自己权益。
张凯执业律师
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拖欠工资入刑主要涉及拒不支付劳动报酬罪。简单来说，就是用人单位或者个人有能力支付劳动者工资，却故意不支付，并且达到一定的严重程度，就可能会触犯刑法。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
关于“数额较大”，根据相关司法解释，一般是指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。不过，具体的数额标准可能因不同地区的经济发展水平有所差异，各省级高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在上述数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准。
如果遇到拖欠工资的情况，劳动者可以先向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。如果用人单位仍然拒不支付，劳动监察部门可以将案件移送公安机关，追究其刑事责任。同时，劳动者也可以通过劳动仲裁、民事诉讼等途径来维护自己的合法权益。