拖欠农民工资多久算触犯刑法？

首先要明确，从违法层面来说，根据我国《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”意味着用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，这是违法的。

但从触犯刑法的角度看，根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，有以下情形会触犯刑法：一是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；二是拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的 。各省、自治区、直辖市高级人民法院还可以根据本地区经济社会发展状况，在上述规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。

也就是说，单纯从时间上看，拖欠农民工资三个月以上，同时满足相应的数额标准，并且存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，就会触犯刑法中的拒不支付劳动报酬罪。

如果遇到工资被拖欠，劳动者要积极收集证据，通过合法途径维护自身权益。比如可以向劳动监察大队反映情况，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能向法院提起诉讼。

相关概念：

拒不支付劳动报酬罪：指的是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。