2024年江苏工伤赔偿标准是怎样的？

工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。下面为你详细介绍2024年江苏工伤赔偿标准。

首先是医疗费用，依据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资方面，按照《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，江苏省有其具体的规定，五级伤残的一次性工伤医疗补助金为20万元，一次性伤残就业补助金为9.5万元；六级伤残的一次性工伤医疗补助金为16万元，一次性伤残就业补助金为8.5万元；七级伤残的一次性工伤医疗补助金为12万元，一次性伤残就业补助金为4.5万元；八级伤残的一次性工伤医疗补助金为8万元，一次性伤残就业补助金为3.5万元；九级伤残的一次性工伤医疗补助金为5万元，一次性伤残就业补助金为2.5万元；十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元。