个人公积金单位和个人是怎么扣的？

公积金是一种住房保障制度，单位和个人缴纳的公积金会存入职工的公积金账户，用于职工购房、建房、租房等住房相关支出。下面为你详细介绍单位和个人公积金扣除的相关问题。

首先，公积金的扣除方式是按照一定的缴存基数和缴存比例来计算的。缴存基数通常是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。

关于缴存比例，根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。目前，多数地区的缴存比例在5% - 12%之间。

例如，职工小李上一年度月平均工资为5000元，单位和个人的缴存比例均为8%，那么小李个人每月应扣除的公积金金额为5000×8% = 400元，单位也会按照相同的金额400元为小李缴存公积金，这样小李每月的公积金账户就会增加800元。

公积金的扣除一般是由单位代扣代缴。单位会在发放工资时，直接从职工的工资中扣除个人应缴存的公积金部分，然后连同单位应缴存的部分一起汇缴到住房公积金管理中心，存入职工的公积金账户。

如果职工对公积金的缴存基数、缴存比例或扣除金额有疑问，可以向单位的人力资源部门咨询，也可以登录当地住房公积金管理中心的官方网站或手机APP查询个人公积金账户信息。