公积金公司部分和个人部分怎么交？

公积金的缴纳涉及公司和个人两个部分，下面为您详细介绍缴纳方式和相关要点。

首先，公积金缴纳的基数通常是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。

关于缴纳比例，根据《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。一般来说，常见的缴存比例在5% - 12%之间。

缴纳流程方面，公司会先到当地的住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

在每月发放工资时，公司会按照规定的缴存比例从职工工资中代扣个人应缴纳的公积金部分。同时，公司也会按照相同的缴存基数和比例，拿出公司应承担的部分。然后，公司将代扣的个人部分和公司自己承担的部分汇总后，通过银行转账等方式，统一缴存到住房公积金管理中心为职工设立的个人账户中。

公积金管理中心会对公司和个人的缴存情况进行记录和监管。如果公司未按照规定为职工缴存公积金，职工可以向住房公积金管理中心投诉举报，管理中心有权责令公司限期办理缴存登记或账户设立手续，逾期不办理的，可以进行罚款；逾期不缴或者少缴住房公积金的，可以申请人民法院强制执行。