question-icon 2024劳动法规定的每周加班时间是多少?

我在一家公司上班,最近公司总是要求加班,感觉每周加班时间有点长了,我想了解下按照2024年劳动法的规定,每周最多能加班多长时间?心里有个底,看看公司有没有违反规定。
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  • #加班时间
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在我国,《中华人民共和国劳动法》对劳动者的加班时间作出了明确规定,以保障劳动者的合法权益和身心健康。下面我们详细解读2024年劳动法中关于每周加班时间的规定。 首先,《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时,根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条,职工每日工作8小时、每周工作40小时。也就是说,正常情况下,劳动者每周的工作时长一般是40小时。 关于加班时间,《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 我们来换算一下每周的加班时间。每月通常按四周计算,每月加班不得超过36小时,平均每周加班时间不应超过9小时。不过,这是理论上的平均情况,实际上每周加班时间还需结合每日加班时长限制来确定。因为每日加班一般不超1小时,特殊情况不超3小时。 如果用人单位违反上述规定,强迫劳动者长时间加班,劳动者有权拒绝,并可以向劳动行政部门反映。劳动行政部门有权责令用人单位改正,并可处以罚款。《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。 劳动者要清楚自己在加班时间方面的权益,当合法权益受到侵害时,要通过合法途径维护自身权益。用人单位也应当严格遵守法律规定,合理安排工作时间,保障劳动者的休息权和健康权。

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