2024年十级工伤赔偿标准是多少钱?


2024年十级工伤赔偿的具体金额需要根据实际情况来确定。 首先是一次性伤残补助金,依据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 其次,当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,不同地区会有较大差异。 除了上述主要赔偿项目外,还可能涉及其他赔偿: 1. 医疗费:实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用,但需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,依据《工伤保险条例》第三十条。 2. 住院伙食补助费:一般按照地方规定标准乘以住院天数计算。 3. 交通食宿费:经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付,交通费根据地方标准规定,食宿费按照地方规定标准乘以人数乘以天数计算,依据也是《工伤保险条例》第三十条。 4. 辅助器具费:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认安装辅助器具的费用,参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准,依据《工伤保险条例》第32条。 5. 停工留薪期工资:停工留薪期内工资按照职工原来的工资福利待遇发放,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可延长,但延长不得超过12个月,依据《工伤保险条例》第33条 。 6. 停工留薪期护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责,护理费标准可参考相关规定,依据《工伤保险条例》第三十三条。 总之,十级工伤赔偿要综合多方面因素确定,建议你咨询当地社保部门或专业律师,结合自身实际情况来准确计算赔偿金额。





