2024年十级工伤赔偿标准是多少钱？

2024年十级工伤赔偿的具体金额需要根据实际情况来确定。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次，当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区会有较大差异。

除了上述主要赔偿项目外，还可能涉及其他赔偿：

1. 医疗费：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，但需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，依据《工伤保险条例》第三十条。

2. 住院伙食补助费：一般按照地方规定标准乘以住院天数计算。

3. 交通食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付，交通费根据地方标准规定，食宿费按照地方规定标准乘以人数乘以天数计算，依据也是《工伤保险条例》第三十条。

4. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装辅助器具的费用，参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准，依据《工伤保险条例》第32条。

5. 停工留薪期工资：停工留薪期内工资按照职工原来的工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长不得超过12个月，依据《工伤保险条例》第33条 。

6. 停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，护理费标准可参考相关规定，依据《工伤保险条例》第三十三条。

总之，十级工伤赔偿要综合多方面因素确定，建议你咨询当地社保部门或专业律师，结合自身实际情况来准确计算赔偿金额。