question-icon 2024年四川省六级工伤赔偿标准是怎样的?

我在四川工作时受了工伤,经鉴定为六级。我不太清楚在2024年四川省对于六级工伤的赔偿标准是怎样的,想知道具体能获得哪些赔偿项目,各项赔偿的计算方式和依据是什么,希望了解清楚好维护自己的权益。
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  • #六级工伤
answer-icon 共1位律师解答

在了解2024年四川省六级工伤赔偿标准之前,我们先来明确一下什么是工伤赔偿。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 根据《工伤保险条例》以及四川省相关的工伤保险实施办法,六级工伤赔偿主要涉及以下几个方面: 一、一次性伤残补助金 职工因工致残被鉴定为六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 二、伤残津贴 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 三、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在四川省,以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,一次性工伤医疗补助金标准为16个月,一次性伤残就业补助金标准为48个月。 此外,工伤职工在治疗工伤期间,还可以享受停工留薪期待遇,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 总之,2024年四川省六级工伤赔偿标准涵盖了多个方面,各项赔偿都有明确的计算依据和标准。工伤职工及其家属可以根据实际情况,依法维护自己的合法权益。如果在赔偿过程中遇到问题,可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

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