question-icon 建筑工地的安全员没让员工经过培训就上岗怎么办?

我在一个建筑工地干活,发现安全员根本没组织我们进行上岗培训就让大家直接开始工作了,我心里有点慌,也不知道这合不合法。要是真不合法的话,这种情况该怎么处理呢?我该向谁反映这个问题呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在建筑工地中,安全员没让员工经过培训就上岗是不符合法律规定的。从法律概念上来说,员工上岗培训是为了让员工掌握必要的安全知识和技能,保障员工在工作过程中的人身安全和健康,同时也有助于维护正常的生产秩序。 依据《中华人民共和国安全生产法》第二十八条规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。也就是说,建筑工地作为生产经营单位,有义务对员工进行培训,而安全员没让员工经过培训就上岗,明显违反了这一规定。 当遇到这种情况时,员工首先可以向建筑工地的管理方提出异议,要求进行上岗培训。如果管理方不予以理会,员工可以向当地的安全生产监督管理部门反映情况。安全生产监督管理部门有权对该建筑工地进行检查,如果发现确实存在未对员工进行培训就上岗的违法行为,会责令建筑工地限期改正,逾期未改正的,会对其进行相应的罚款等处罚。 此外,员工自身也应当重视上岗培训,因为这是保障自身安全的重要手段。如果在未经过培训上岗的过程中发生了安全事故,员工可以根据相关法律规定要求建筑工地承担相应的赔偿责任。

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