现在好多工地都不签署劳动合同，这是违法的吗？

现在好多工地都不签署劳动合同这种情况是违法的。

首先来解释一下什么是劳动关系。简单说，就是劳动者给用人单位干活，用人单位给劳动者发工资，这样双方就建立了劳动关系。而劳动合同呢，就是明确双方权利和义务的一种书面约定。

法律明确规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这就是说，从劳动者到工地开始干活那天起，工地方面应该在一个月内和劳动者签合同。

如果工地没有在规定时间内签合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如，劳动者在工地工作了5个月都没签合同，那从第2个月开始到第5个月，这4个月工地都要给劳动者发双倍工资。要是超过一年还没签合同，除了要支付双倍工资，还会被视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同就是没有明确约定合同结束时间的合同，只要劳动者正常工作，没有严重违反规定等情况，用人单位不能随意辞退劳动者。

相关概念：

无固定期限劳动合同：是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。