在劳动仲裁期间能找新工作吗？

在劳动仲裁期间是否可以找新工作，需要分情况来看。

首先，我们来明确一下相关法律概念。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。它是解决劳动纠纷的一种重要方式。而劳动关系，简单来说，就是劳动者与用人单位之间在劳动过程中形成的权利义务关系。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。这意味着，如果在原劳动关系未解除的情况下找新工作，可能会面临法律风险。

如果在劳动仲裁期间，你已经和原用人单位解除了劳动关系，那么找新工作通常是没有问题的。因为解除劳动关系后，你与原单位不再存在劳动方面的权利义务约束，你可以自由地与新的用人单位建立劳动关系。例如，你和原单位协商一致解除劳动合同，或者单位按照法律规定的程序辞退你，且办理好了离职手续，这种情况下就可以放心地找新工作。

然而，如果在劳动仲裁期间，你和原用人单位的劳动关系尚未解除，此时找新工作就需要谨慎。因为原用人单位可能会以你同时与其他单位建立劳动关系，影响本职工作为由，对你进行处理，甚至可能在仲裁中对你不利。比如，你在原单位还有未完成的重要项目，却去新单位上班，原单位可能会以影响工作为由，在仲裁中主张对你的一些请求不予支持。

所以，在劳动仲裁期间能否找新工作，关键在于你与原用人单位的劳动关系是否已经合法解除。若不确定劳动关系是否解除，建议先咨询专业法律人士，避免给自己带来不必要的法律麻烦。