question-icon 劳动仲裁期间能找新单位吗

我和公司有点纠纷,已经申请了劳动仲裁。现在我经济上有点紧张,想赶紧找份新工作。但又担心在仲裁期间找新单位会有什么问题,所以想问问劳动仲裁期间到底可不可以找新单位,要是可以的话,有什么需要注意的地方?
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answer-icon 共1位律师解答

在劳动仲裁期间是否可以找新单位,要分情况来看。 如果劳动者已经和原用人单位解除了劳动关系,只是就劳动报酬、经济补偿等问题申请劳动仲裁,那么是可以找新单位的。在这种情况下,劳动者可以自由地与新单位建立劳动关系,开展新的工作 。比如,之前与单位签的合同到期后正常终止,之后因一些遗留的工资结算问题申请仲裁,此时就不影响找新工作。 然而,如果劳动者和原用人单位还没有解除劳动关系,一般不建议找新单位。虽然法律没有完全禁止双重劳动关系,但根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。也就是说,如果因为建立新劳动关系给原单位造成损失,劳动者和新用人单位都可能要承担赔偿责任。比如,劳动者在原单位还有未完成的重要项目,此时去新单位工作导致原项目受损,就可能面临这种风险。 相关概念: 双重劳动关系:指劳动者同时与两个或两个以上的用人单位建立劳动关系。 连带赔偿责任:即多个责任人中的任何一个都有义务对权利人承担全部赔偿责任,权利人可以向其中任何一个责任人要求全部赔偿 。

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