question-icon 劳动仲裁期间能不能去新单位上班?

我现在正处于劳动仲裁阶段,很纠结能不能找新工作。我担心去新单位上班会不会违反什么规定,或者对仲裁结果有影响。我想具体了解下,在不同的仲裁情形下,到底能不能去新单位上班。
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劳动仲裁期间能否去新单位上班,需要分情况来看: 如果劳动者与原单位之间的争议并非是关于解除劳动合同的问题,且双方对此没有异议,或者已经依法与先前用人单位终止了劳动合同关系,那么劳动者是可以去新单位上班的。这是因为在这种情况下,劳动者与原单位的劳动关系已经解除或者不存在争议,劳动者有权利重新寻找工作机会。 然而,如果双方是因为解除劳动合同而产生争议,且尚未解除现有劳动合同,即在未经法律程序确定双方劳动关系已经解除之前,劳动者不能与其他公司建立劳动关系。这是依据《劳动合同法》中劳动者一般只能与一个用人单位签订劳动合同的规定。因为在这种情况下,劳动者与原单位的劳动关系仍然存在,如果此时去新单位上班,可能会给原单位造成损失,根据相关法律规定,劳动者需要承担赔偿责任。 总之,在劳动仲裁期间是否能去新单位上班,关键在于劳动者与原单位的劳动合同是否已经解除。

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