证据不清的职务侵占案件该怎么处理？

在不同的法律阶段，对于证据不清的职务侵占案件，处理方式有所不同：

**立案侦查阶段**：公安机关在接到报案后会进行初步调查取证。如果发现证据不足，按照法律规定，应当撤案处理，释放被拘留的嫌疑人，并终结法律程序。这是为了保障公民的合法权益，避免在证据不充分的情况下对嫌疑人采取不必要的强制措施。

**审查起诉阶段**：案件进入检察院审查起诉阶段后，检察院会对案件证据进行全面审查。如果认为证据不清、不足以证明犯罪嫌疑人构成职务侵占罪，检察院可能会作出不起诉决定。依据《刑事诉讼法》第一百七十五条规定，人民检察院审查案件，可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料；认为可能存在本法第五十六条规定的以非法方法收集证据情形的，可以要求其对证据收集的合法性作出说明。人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。对于补充侦查的案件，应当在一个月以内补充侦查完毕。补充侦查以二次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。对于二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。

**审判阶段**：如果案件进入审判阶段，而证据仍然不清，根据《刑事诉讼法》第二百条规定，在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。

当发现职务侵占证据不清时，相关方应尽力去搜集相关的线索与信息，像公司的财务记录以及相关人员的往来账目等。要是自身没办法收集，就可以委托专业的调查人员进行调查。