2024年工伤一般得赔偿多少钱？

工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。在2024年，工伤赔偿的具体金额需要根据不同的情况来确定。

首先，我们要明白工伤赔偿分为不同的项目，每个项目的赔偿标准和计算方式都有所不同。

医疗费方面，根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，只要是合理的、符合规定的医疗费用，都可以由工伤保险基金来承担。

停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

护理费，如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条的规定，根据伤残等级的不同，从一级到十级伤残，分别支付27个月至7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所以，2024年工伤赔偿多少钱并没有一个固定的数额，要综合考虑工伤职工的伤残等级、医疗费用、停工留薪期等多方面因素。如果你遇到工伤赔偿问题，建议及时咨询专业的法律人士或者当地的社保部门，以确保自己的合法权益得到保障。