question-icon 2024年工伤赔偿10级以上的最新标准是什么?

我在工作中受了伤,经鉴定工伤等级在10级以上。我不太清楚能获得怎样的赔偿,想了解下2024年工伤赔偿10级以上的最新标准是怎样的,具体包含哪些赔偿项目,金额大概是多少,好让我心里有个底。
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工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后,依法从国家和社会获得物质帮助的一种制度。对于工伤赔偿10级以上的情况,不同等级有不同的赔偿标准。 首先,依据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。这里的“本人工资”,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 其次,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例,七级伤残的一次性工伤医疗补助金为6个月的本人工资,一次性伤残就业补助金为25个月的本人工资;八级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资,一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资;九级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资,一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资;十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资,一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。 此外,工伤职工在治疗工伤期间,还享有停工留薪期工资福利待遇不变等权益。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。 总之,工伤赔偿10级以上的标准是一个较为复杂的体系,涉及多个赔偿项目和不同的计算标准。在实际操作中,建议工伤职工及时咨询当地的社保部门或专业律师,以确保自身的合法权益得到充分保障。

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