2024年工伤1 - 10级伤残赔偿价格表是怎样的？

工伤伤残赔偿是指劳动者在工作中因意外事故或患职业病导致身体受到伤害，被认定为工伤并评定伤残等级后，依法从工伤保险基金和用人单位获得的经济补偿。以下为你详细介绍2024年工伤1 - 10级伤残赔偿的大致情况：

一级伤残：一次性伤残补助金为27个月的本人工资。此外，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。依据是《工伤保险条例》第三十五条。

二级伤残：一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%。同样，工伤职工退休后享受基本养老保险待遇，待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

三级伤残：一次性伤残补助金是23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80% ，后续退休待遇参照上述情况处理。

四级伤残：一次性伤残补助金为21个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75% ，退休后基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

五级伤残：一次性伤残补助金为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

六级伤残：一次性伤残补助金为16个月的本人工资。保留劳动关系，安排适当工作，难以安排工作的，伤残津贴为本人工资的60% 。经本人提出解除或终止劳动关系的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准各地不同。

七级伤残：一次性伤残补助金为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

八级伤残：一次性伤残补助金为11个月的本人工资。劳动关系解除或终止时，同样享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

九级伤残：一次性伤残补助金为9个月的本人工资。劳动关系解除或终止时，享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

十级伤残：一次性伤残补助金为7个月的本人工资。劳动关系解除或终止时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。