长城缴纳的五险一金标准是怎样的？

五险一金是我们在工作中很重要的保障，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，以及住房公积金。下面来详细说说长城缴纳五险一金的标准情况。

首先是缴纳基数。缴纳基数一般是根据员工本人上一年度月平均工资来确定的。要是新入职员工，通常按照首月全月应发工资来定。不过这个基数有上下限规定，下限是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限则是300%。比如当地平均工资是5000元，那么缴纳基数下限就是3000元，上限是15000元。如果员工工资低于3000元，就按3000元作为基数缴纳；工资高于15000元，就按15000元缴纳。

接着看缴纳比例。养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，单位缴费比例一般不超过20%，个人缴费比例为8%。以缴纳基数5000元为例，单位每月要缴纳1000元，个人缴纳400元。医疗保险，单位缴费比例通常在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右，可能还会有几元的大病统筹费用。失业保险，单位缴费比例在0.5% - 2%，个人缴费比例在0.2% - 1%。工伤保险由单位缴纳，比例根据行业风险不同在0.2% - 1.9%之间。生育保险单位缴费比例在0.5% - 1%。住房公积金，依据《住房公积金管理条例》，单位和个人的缴存比例在5% - 12%。

需要注意的是，不同地区的五险一金缴纳政策会存在差异，长城在不同地区的公司也会按照当地政策执行。所以具体的缴纳标准，你可以咨询公司的人力资源部门，或者向当地社保和公积金管理部门查询。