2024年工伤后想放弃治疗能赔偿多少钱？

在探讨2024年工伤后放弃治疗的赔偿金额前，我们首先要明白工伤赔偿的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤赔偿的依据主要是《工伤保险条例》。该条例规定了不同工伤情形下的赔偿项目和标准。一般来说，工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

当工伤职工放弃治疗时，赔偿金额的计算会因具体情况而异。

对于已产生的费用，比如医疗费，这是职工在治疗工伤过程中实际花费的费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果工伤职工放弃治疗后被评定为伤残，根据伤残等级不同，会有相应的赔偿。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。伤残津贴方面，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。

若工伤职工放弃治疗后不幸死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需要强调的是，放弃治疗是一个非常严肃的决定，不仅涉及到赔偿问题，更关乎生命健康。在做出决定前，建议工伤职工及其家属与用人单位、工伤保险经办机构充分沟通，了解具体的赔偿政策和流程。同时，也可以咨询专业的律师，以维护自身的合法权益。