奖金制度变更是否违法？

我参与了公司的项目，付出很多努力，现在准备离职，公司却以规定为由说离职就不发项目奖金。我不太清楚这样的规定是否合法，奖金毕竟是我劳动成果的一部分，想知道公司有没有权力这么做，以及我能不能争取到这笔奖金。

公司原本承诺会根据绩效发放奖金，可到发奖金的时候却突然说我绩效不达标，一分钱都不给。我觉得公司的判定不合理，想知道这种绩效奖金的纠纷能不能通过劳动仲裁解决？具体要怎么操作？

我和公司签的劳动合同里明确写了年终奖的相关内容，可现在公司却擅自改了。我就想知道这到底合不合法，我该怎么维护自己权益，想具体了解下单位这么做是不是违规行为。

我在一家公司上班，公司说绩效工资以奖金形式发。我不太懂这合不合理，想知道从法律角度看，绩效工资以奖金形式发放到底行不行，这种发放方式会对我的权益有啥影响不，想弄清楚其中的法律规定。

我在公司工作，不小心违反了公司的一项规定。现在公司说要扣除我的年终奖，我觉得这有点重了。我想知道，从法律角度来说，公司因为我违反规定就扣除年终奖，这样做合理吗？我应该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司打算把绩效工资改成激励奖金，我不太明白这两者有啥区别。我担心这样一改我的收入会受影响，也不确定公司这么做合不合法。我想了解下从法律角度看，公司把绩效工资改成激励奖金到底合不合法呢？

我在一家公司上班，一直都按要求完成工作任务。之前绩效奖金都是正常发放的，可最近几个月突然不发了。我找领导询问，他们也含糊其辞。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，公司不发绩效奖金合不合法呢？

我所在的公司突然通知要变更薪资结构，原本固定工资的一部分变成了绩效工资，这让我心里很没底。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益，希望了解相关法律规定。

我在一家公司上班，一直以来工资都是按照固定算法发放的。可这个月突然发现工资少了不少，问了才知道工资算法变了，但我之前根本没收到任何关于工资算法变更的通知。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司工作，公司每个月都会有奖金。但我不太清楚奖金是按照什么标准计提的，也不知道发放流程是怎样的。我想了解下在法律层面上，奖金的计提和发放有没有相关规定，具体该怎么操作。

我在一家公司上班，最近公司没和我们商量，就直接宣布调整薪酬制度了。我担心这样做会损害我们员工的权益，想知道公司这种单方调整薪酬制度的行为合不合法？我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司突然改变了工资结构，原本固定的一部分工资变成了绩效工资，导致实际到手的工资变少了。我感觉这就是变相降工资，我也不知道该怎么维护自己的权益，想问问遇到这种情况该怎么办？

我在公司工作，每个月工资里有一部分是奖金。但最近奖金发放很不规律，有时少发有时干脆不发。我想知道法律对于奖金这块是怎么规定的，公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益？

我所在的公司之前承诺会发一笔奖金，可到时间了却没发。我不清楚这种情况合不合法，也不知道该用什么办法让公司把奖金发给我，想了解一下遇到奖金不发放的情况该怎么解决。

我从公司离职了，公司原本说的奖金却以我离职为由不发了。我就想问问，公司这么做在法律上到底合不合法啊？我辛辛苦苦工作那么久，就该拿到属于自己的奖金，现在这情况我该怎么办呢？

我所在的公司每月按时发工资，但说好的奖金一直没发。当时入职谈薪资的时候明确有奖金这一项，现在都过去好几个月了，问领导也总是含糊其辞。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，有哪些途径可以解决呢？

我在一家公司上班，最近公司突然宣布改变工资结构，也没和我们商量。我担心这样做会不会损害我的权益，所以想问问公司单方面改变工资结构是不是违法的，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司辛苦工作一年，按照以往惯例应该有年终奖，可今年公司突然说不发了。我不太清楚这种情况合不合法，我想知道公司不发年终奖到底算不算违法呢？

我工资里包含奖金部分，但不太清楚这奖金在法律上是怎么规定的。比如奖金的发放条件、数额确定、不发奖金时我的权益这些方面。想了解下相关法律是如何保障我关于奖金这部分权益的。

我在一家公司上班，最近公司突然宣布更改薪酬制度标准，事先也没和我们商量。我担心这样做损害了我们员工的权益，想了解下公司这种随意更改薪酬制度标准的行为在法律上是不是违法的呢？