2024年工伤赔偿标准里本人工资指的是什么？

在2024年工伤赔偿标准中，本人工资是一个重要概念。本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

这里的缴费工资是用人单位按照国家规定，为职工缴纳工伤保险费时所依据的工资数额。一般来说，用人单位会根据职工的实际工资收入来确定缴费基数，但有时可能存在用人单位未如实申报工资情况，导致缴费工资与实际工资不一致。

根据《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

举个例子，如果职工实际月工资是8000元，但用人单位为其申报的缴费工资是5000元，那么在计算工伤赔偿时，就按照5000元来作为本人工资计算。但如果这个缴费工资低于统筹地区职工平均工资的60%，就会按照统筹地区职工平均工资的60%来计算本人工资。所以，准确理解本人工资的含义，对于工伤职工获得合理的赔偿非常重要。