2024年因公死亡的工伤赔偿标准是怎样的？

工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。对于2024年因公死亡的情况，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

首先是丧葬补助金，它是为了帮助家属处理死者丧葬事宜而设立的。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，某地统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金，这是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的经济补偿。具体标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但需要注意的是，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，职工生前月工资是6000元，其配偶每月可领取6000×40% = 2400元；如果有一个其他亲属，每月可领取6000×30% = 1800元。

最后是一次性工亡补助金，它是对死者家属的一次性经济抚慰。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2023年全国城镇居民人均可支配收入49283元为例，2024年一次性工亡补助金就是49283×20 = 985660元。

另外，如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。总之，因公死亡的工伤赔偿是有明确法律规定和标准的，家属可以根据实际情况依法申请相应的赔偿。