在厂里干3天，劳动法规定有工资吗？

在厂里干3天，从法律规定来说是有工资的。

首先，我们来解释一下劳动关系这个概念。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。当你在厂里开始工作的那一刻起，就和厂里建立了事实劳动关系。简单理解，就是你付出了劳动，厂方接受了你的劳动，这就形成了一种有法律效力的关系。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调的是，只要劳动者提供了劳动，用人单位就有支付工资的义务，并没有工作时间长短的限制。也就是说，不管你是工作了3天、5天，还是更短的时间，只要你实实在在为厂里付出了劳动，厂方就应该给你相应的工资。

另外，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条也规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。虽然你只工作了3天，可能还没来得及签订正式的书面劳动合同，但已经形成了事实的劳动关系，厂方就需要履行支付工资这个义务。

如果厂里以工作不满一定天数为由，拒绝支付你这3天的工资，这种行为属于克扣劳动者工资，是违反法律规定的。你可以先和厂里友好协商，要求他们支付工资。要是协商不成，你还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。