员工调高社保基数的最简单三个步骤是什么？
我是公司的人力资源专员，最近有员工提出要调高社保基数，我不太清楚具体操作流程。想了解下，最简单的调高社保基数有哪三个步骤，每个步骤要怎么做呢，希望能得到详细的解答。
张凯执业律师
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社保基数，也就是社会保险缴费基数，它是计算用人单位和参保人员缴纳社会保险费数额的基础。一般来说，社保基数根据员工上一年度的月平均工资确定。当员工工资有变化或者符合相关规定时，就可以申请调高社保基数。
第一步，收集资料。员工需要提供能证明其工资收入提高的相关材料，比如工资条、银行工资流水账单等。这些材料能证明员工当前的工资水平确实有提高，符合调高社保基数的条件。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括职工工资收入情况。所以，提供准确的工资证明材料是调高社保基数的重要依据。
第二步，填写申请表。用人单位要填写《社会保险基数变更申请表》，并加盖单位公章。在表格中，要准确填写员工的基本信息、原社保基数以及申请调高后的社保基数等内容。填写完成后，将申请表和员工的证明材料一并提交给当地社保经办机构。
第三步，审核与调整。社保经办机构在收到申请材料后，会对其进行审核。主要审核材料的真实性、完整性以及调高社保基数是否符合规定。如果审核通过，社保经办机构会在系统中进行社保基数的调整，并通知用人单位。从调整次月起，员工就按照新的社保基数缴纳社会保险费。如果审核不通过，社保经办机构会说明原因，用人单位需要按照要求补充或修改材料后再次申请。