八级工伤赔偿标准是怎样的？

八级工伤赔偿标准涉及多个方面，下面为您详细介绍。首先，我们要明白什么是工伤。工伤就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患上职业病。依据《工伤保险条例》，八级工伤可获得以下赔偿：一次性伤残补助金是其中重要的一项。按照规定，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。举例来说，如果您每月的平均缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×11 = 55000元。此外，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是10个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是15个月的当地上年度职工月平均工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。总之，八级工伤赔偿是一个较为复杂的体系，涉及到多个赔偿项目和不同的计算标准。您可以根据自己的实际情况，结合当地的具体规定，准确计算出自己应得的赔偿金额。若在赔偿过程中遇到问题，建议及时咨询专业的法律人士。