工伤评残8级能获得多少赔偿？

工伤评残8级的赔偿数额需要根据具体情况来确定，它包含多个赔偿项目。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，例如，有些地区会根据当地上年度职工月平均工资等因素来确定具体数额。

除了上述主要的赔偿项目外，工伤职工还可能享有停工留薪期工资福利。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。此外，工伤治疗期间的医疗费、住院伙食补助费、护理费等也可以按照相关规定进行报销和赔偿。所以，要准确计算工伤评残8级的赔偿数额，需要结合当地的具体规定以及个人的实际情况来综合确定。