辞职后9级伤残赔偿每月多少钱？

在了解辞职后9级伤残赔偿每月金额之前，我们先明确几个关键概念。伤残赔偿是指职工因工受伤并被认定为相应伤残等级后，依法获得的经济补偿，用于弥补因工伤带来的身体损害、收入损失等。

根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

不过，辞职时涉及的9级伤残赔偿主要是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，并非按月支付。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准是根据当地上年度职工月平均工资来计算的。假设当地上年度职工月平均工资为5000元，一次性工伤医疗补助金可能是8个月的当地上年度职工月平均工资，即40000元；一次性伤残就业补助金可能是12个月的当地上年度职工月平均工资，即60000元。

所以，辞职后的9级伤残赔偿不是按月计算金额，而是以一次性支付的方式给予补偿。要确定具体的赔偿数额，你需要了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，并结合当地上年度职工月平均工资以及你的本人工资等因素来综合计算。你可以向当地的社保部门或者专业的法律人士咨询，以获取准确的赔偿信息。