同一集团内的吸收合并是怎样的？

同一集团内的吸收合并，指的是在同一个企业集团内部，一家公司吞并另一家公司，被吞并的公司解散并丧失法人资格，而吞并方公司继续存在。这就好比两个团队，一个团队把另一个团队纳入自己的体系，另一个团队就不再单独存在了。

从法律规定来看，《中华人民共和国公司法》对公司合并作出了明确规定。公司合并应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

同一集团内吸收合并的流程一般如下：首先是董事会拟定合并方案，这个方案要详细规划合并的各项事宜，如资产、人员等的安排。接着股东会作出合并决议，这是一个重要的决策环节，需要符合公司章程规定的表决程序。之后就是签订合并协议，明确双方的权利和义务。然后按照规定通知债权人并进行公告，保障债权人的合法权益。最后进行公司变更登记，包括被吸收公司的注销登记和吸收公司的变更登记，使合并在法律上得到确认。

对于吸收方公司而言，同一集团内的吸收合并可能带来诸多好处。比如可以优化资源配置，将被吸收公司的优质资源整合到自身，提升自身的竞争力和规模效益。还可以减少集团内部的竞争，实现协同发展。然而，也可能面临一些挑战，比如人员整合问题，需要妥善处理被吸收公司员工的安置，避免引发劳动纠纷等。