意外身亡被认定为工伤的话该怎么赔偿，赔偿多少？

在工作中意外身亡且被认定为工伤的情况下，其赔偿主要涉及到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这几个方面。

首先是丧葬补助金，它是用于帮助家属处理死者丧葬事宜的费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如说当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金，这是对由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属发放的生活费用。该条例同样规定，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30% ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但所有供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资为6000元，其配偶每月能拿到的抚恤金就是6000×40% = 2400元。

最后是一次性工亡补助金，这是对工亡职工直系亲属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

总之，工伤意外身亡赔偿的具体金额要根据当地职工平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及职工本人工资等实际情况来确定。家属可以向当地社保部门或专业法律人士进一步咨询详细的赔偿事宜。