行政复议成功会对办案人有什么影响？

行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的一种法律制度。当行政复议成功时，意味着原具体行政行为可能存在违法或者不当之处。

从法律责任方面来看，根据《中华人民共和国行政复议法》等相关规定，如果行政复议机关经审理认定原具体行政行为违法或者不当，作出撤销、变更或者确认违法等决定，那么可能会启动对办案人的责任追究程序。如果办案人员存在故意或者重大过失，导致具体行政行为违法或不当，可能要承担相应的行政责任。比如，根据《行政机关公务员处分条例》，可能会给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。警告的期间为6个月，记过为12个月，记大过为18个月，降级、撤职为24个月。

在考核和职业发展方面，行政复议成功也可能会对办案人产生影响。通常行政机关会将办案质量纳入工作人员的绩效考核体系中。一旦行政复议成功，说明该办案人员办理的案件存在问题，这可能会影响其绩效考核成绩。绩效考核结果又往往与奖金、晋升等挂钩，所以可能会导致办案人在一定时期内奖金减少，晋升机会受限等情况。而且，在单位内部，这也可能会影响领导和同事对其业务能力的评价，给办案人带来一定的心理压力和职业发展上的阻碍。

此外，行政复议成功后，办案人所在的行政机关可能会要求办案人进行整改和学习，提高其业务能力和法律素养，避免类似问题再次发生。这虽然从长远来看有助于办案人提升自身能力，但在短期内可能会增加其工作负担和心理压力。总之，行政复议成功对办案人的影响是多方面的，具体情况还需结合实际案例和相关规定来判断。