交了五险一金后，还需要交个人养老金吗？

首先，我们来了解一下五险一金、个人养老金分别是什么。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。这是法律规定用人单位必须为员工缴纳的，具有强制性。而个人养老金是政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》规定了用人单位和职工应当参加基本养老保险等社会保险，也就是五险一金中的养老保险。而个人养老金制度则是依据《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》等政策建立的。

交了五险一金后是否还交个人养老金，需要综合多方面因素考虑。从保障的角度讲，五险一金中的养老保险是基础的养老保障，主要是保障退休后的基本生活。但随着生活水平的提高和物价的波动，仅靠基本养老保险可能无法满足退休后较高质量的生活需求。个人养老金则可以作为一种补充，在基本养老保险的基础上，为退休生活增加一份经济保障。

从税收优惠方面看，缴纳个人养老金在一定额度内可以享受税收优惠政策。参加人每年缴纳个人养老金额度上限为12000元，在不超过该额度的范围内，缴纳的费用可以在综合所得或经营所得中据实扣除。

从资金的灵活性来说，五险一金中的养老保险要等到退休等符合条件时才能领取。而个人养老金虽然也是封闭运行，但在一些特殊情况下，如完全丧失劳动能力、出国（境）定居等，可以提前领取。不过，它的投资收益存在一定的不确定性，不像基本养老保险有较为稳定的保障。

所以，如果经济条件允许，交了五险一金后再交个人养老金可以进一步提高退休后的生活质量，增强养老保障；但如果经济压力较大，可能需要先优先保障当下的生活。