农民工发生工伤赔付金额是多少？
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农民工发生工伤后，赔付金额需要依据多个方面来确定。首先我们来了解一下工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 一旦被认定为工伤，接下来就涉及到赔付项目和金额了。赔付项目主要包括以下几种： 一是医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这是为了保障工伤职工能够得到及时有效的治疗。例如，农民工小李在工地受伤后，在医院进行治疗，他所花费的符合上述标准的挂号费、检查费、药费等都可以从工伤保险基金中报销。 二是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小王工伤后需要在家休养3个月，那么这3个月他所在单位要按照他原来的工资标准每月给他发放工资。 三是伤残津贴。如果工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。根据伤残等级的不同，伤残津贴的标准也不一样。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 四是一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 五是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，五级伤残的一次性工伤医疗补助金为10个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为50个月的本人工资；六级伤残的一次性工伤医疗补助金为8个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为40个月的本人工资等。 总之，农民工发生工伤后的赔付金额是一个综合计算的结果，要根据工伤认定情况、伤残等级以及当地的具体规定等来确定。如果遇到纠纷，可以通过劳动仲裁或者法律诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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