脚踝骨折工伤可以拿到多少赔偿？

首先，脚踝骨折被认定为工伤后，赔偿金额需要根据多个因素来确定。这其中主要包括工伤认定结果、劳动能力鉴定等级以及当地的赔偿标准等。

从工伤认定来看，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。如果脚踝骨折符合这样的情形，就属于工伤范畴。

接下来是劳动能力鉴定，这是确定赔偿金额的关键步骤。一般来说，脚踝骨折可能会被鉴定为不同的伤残等级，例如十级、九级等。劳动能力鉴定会综合考虑骨折的严重程度、治疗后的恢复情况、对劳动能力的影响等多方面因素。

赔偿项目通常包含以下几种。医疗费方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

还有伤残补助金，如果被鉴定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；九级伤残则为9个月的本人工资。另外，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，要确定脚踝骨折工伤具体能拿多少赔偿，需要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，然后结合当地规定的各项赔偿标准来准确计算。