先进奖等是否需要计提工会经费？

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。要判断先进奖等是否需要计提工会经费，得先弄清楚工会经费计提的依据。

根据《中华人民共和国工会法》以及相关规定，企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里的“工资总额”是有明确界定的，按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。

奖金作为工资总额的一部分，一般是包含在计提工会经费的基数内的。先进奖属于奖金的一种类型，通常是对员工工作表现优秀的一种奖励，从法律规定和常规理解来看，它是包含在工资总额里的。所以，从原则上来说，先进奖等是需要计提工会经费的。

不过，在实际操作中，可能存在一些特殊情况或者不同的理解。比如，如果企业与工会之间有特别的约定，或者当地有相关的政策对工会经费的计提范围有特殊规定，那么就需要按照具体的约定或规定来执行。企业应当依据准确的工资总额数据来计提工会经费，避免出现少提或者多提的情况，以确保符合法律规定。