辅警加班是否有加班费？
我是一名辅警，工作中经常需要加班，但是不清楚自己有没有加班费。想了解一下，从法律角度来说，辅警加班到底有没有加班费呢？希望懂法律的朋友能帮我解答。
张凯执业律师
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辅警加班是否有加班费，这需要从法律规定和实际情况来分析。
首先，从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
这里的劳动者是指与用人单位建立劳动关系的自然人。如果辅警与所在单位签订了劳动合同，建立了劳动关系，那么就属于劳动法所保护的劳动者范畴。在这种情况下，当辅警被安排加班时，单位就应该按照上述法律规定支付相应的加班费。
然而，在实际情况中，辅警的管理和薪酬体系比较复杂。有些地方可能因为财政资金、管理制度等原因，对于辅警加班的加班费落实不到位。但这并不能改变法律赋予劳动者获得加班费的权利。如果辅警认为自己的加班权益受到了侵害，可以通过合法途径来维护自己的权益。比如，先与单位进行友好协商，要求支付加班费；如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查处理；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来判定单位是否应该支付加班费。
总之，从法律上来说，与单位建立劳动关系的辅警加班是 有加班费的，但实际落实情况可能存在差异，辅警要懂得运用法律武器来维护自己的合法权益。