承包商工伤纠纷是否与甲方有关？

在探讨承包商工伤纠纷是否与甲方有关这个问题时，需要分不同情形来进行分析。

首先，我们要明白一些基本概念。在一个工程项目中，甲方通常是项目的发包方，而承包商是负责具体施工等工作的一方。工伤，简单来说就是劳动者在工作过程中受到的伤害。根据《工伤保险条例》，用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。这里的用人单位一般指的是与劳动者存在劳动关系的单位，在这种情况下通常就是承包商。

一般情况下，如果承包商具有独立的用工主体资格，也就是有合法的营业执照等，能够独立承担法律责任，并且与劳动者签订了劳动合同，那么按照正常的法律流程，劳动者发生工伤后，应该由承包商按照工伤保险的相关规定来处理。比如，承包商要为受伤工人申请工伤认定，支付相应的医疗费用等。在这种情形下，甲方通常是没有直接责任的，工伤纠纷主要在承包商和受伤工人之间解决。

然而，存在一些特殊情况。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，如果甲方知道或者应当知道承包商没有相应资质或者安全生产条件，仍然将工程发包给承包商，而承包商招用的劳动者发生工伤事故的，甲方可能要与承包商承担连带赔偿责任。这是因为甲方有一定的审查义务，把工程交给不具备相应能力的承包商，存在一定过错。比如说，甲方把一个建筑工程发包给了没有建筑资质的承包商，结果工人在施工过程中受伤，这时甲方就可能要和承包商一起对受伤工人进行赔偿。

所以，承包商工伤纠纷是否与甲方有关不能一概而论，要根据承包商是否具有用工主体资格以及甲方在发包过程中是否存在过错等因素来综合判断。