股息红利算奖金吗？

在法律层面，股息红利和奖金是不同的概念，股息红利不算奖金。下面为您详细解释：

首先，我们来看看股息红利。股息红利是公司按照一定的比例，从盈利中分配给股东的利润。简单来说，当您投资一家公司成为股东后，公司赚了钱，就会拿出一部分利润分给您，这部分就是股息红利。依据《中华人民共和国公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。这表明，股息红利的分配是基于股东的出资情况，是股东基于对公司的投资而获得的收益。

接着说奖金。奖金通常是用人单位根据员工的工作表现、业绩等情况，给予员工的额外奖励。它是员工劳动报酬的一种补充形式。《关于工资总额组成的规定》第七条规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。奖金的发放主要和员工的工作成果、工作贡献相关。

从资金来源上看，股息红利来源于公司的税后利润，而奖金一般是从公司的人工成本或者经营利润中支出。从发放对象来看，股息红利是发给公司的股东，而奖金是发给公司的员工。即使一个人既是股东又是员工，他获得的股息红利和奖金也是基于不同的身份和依据。股息红利是基于股东身份对公司利润的分配，奖金是基于员工身份因工作表现获得的奖励。

综上所述，股息红利和奖金有着本质的区别，股息红利不算奖金。