职工医保和灵活就业医保报销范围是否一样？

职工医保和灵活就业医保的报销范围总体上是基本一致的，但也存在一些细节上的差异。

首先来解释一下这两种医保。职工医保是用人单位为在职员工缴纳的医疗保险，费用由单位和职工共同承担。而灵活就业医保是针对没有固定工作单位的灵活就业人员设立的，参保费用由个人全部承担。

从报销范围的法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。无论是职工医保还是灵活就业医保，在这一点上是相同的。也就是说，像在医保目录内的药品、常见的诊疗项目以及规定的医疗服务设施所产生的费用，二者都可以进行报销。

不过，在实际操作中可能会存在一些不同。比如在报销比例方面，职工医保由于有单位的缴费支持，总体缴费水平相对较高，所以在报销比例上可能会比灵活就业医保稍高一些。这就意味着同样的医疗费用，职工医保报销后个人需要承担的部分可能会更少。另外，在一些地方政策中，对于职工医保和灵活就业医保的报销上限、起付标准等可能也会有不同的规定。这些差异并不是报销范围本身的不同，而是在报销待遇上的体现。

综上所述，职工医保和灵活就业医保的报销范围本质上是遵循相同的国家规定，但在报销待遇方面可能会因各地政策以及缴费情况等因素而有所不同。