question-icon 员工立马辞职是否有工资?

我在一家公司上班,因为一些突发情况需要立马辞职,但是不清楚这样还能不能拿到工资。公司会不会以我没有提前申请为由,扣发或者不发我的工资呢?我很担心自己这段时间的劳动白费了,想了解一下从法律角度,我立马辞职到底有没有工资。
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  • #辞职工资
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员工立马辞职通常是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,只要员工为用人单位提供了劳动,用人单位就有义务支付相应的工资。 从法律依据来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的义务,并且禁止克扣和无故拖欠。也就是说,员工的劳动成果应该得到相应的经济回报,不能因为辞职的方式或者时间而被剥夺获得工资的权利。 同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。这进一步明确了用人单位支付工资的责任,要求其按照合同约定和法律规定,按时、足额地将工资支付给员工。 不过,虽然员工立马辞职有获得工资的权利,但如果因为员工的突然离职给用人单位造成了损失,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。所以,员工在辞职时,也应该尽量遵循法律规定和合同约定,避免给用人单位造成不必要的损失。

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