员工是否必须严格遵守有关反商业贿赂的法律？

从法律角度来讲，员工确实必须严格遵守有关反商业贿赂的法律。商业贿赂是指经营者以排斥竞争对手为目的，为争取交易机会，暗中给予交易对方有关人员和能够影响交易的其他相关人员以财物或其他好处的不正当竞争行为。

《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条明确规定，经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势：（一）交易相对方的工作人员；（二）受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人；（三）利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。这里虽然说的是经营者，但员工在商业活动中代表公司行事，如果实施了商业贿赂行为，也会受到法律的制裁。

对于员工个人而言，若违反反商业贿赂法律，可能面临刑事和民事责任。在刑事责任方面，《中华人民共和国刑法》第一百六十四条规定，为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。若员工实施了商业贿赂行为，达到一定标准就可能触犯此罪名。

在民事责任方面，公司因为员工的商业贿赂行为遭受损失的，公司有权要求员工进行赔偿。此外，员工所在的公司也可能因为员工的行为面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。所以，员工严格遵守反商业贿赂法律，不仅是对自己负责，也是对公司负责。