员工被公司开除是否有工资？

员工被公司开除是可以拿到工资的。工资是员工付出劳动后应得的报酬，只要员工为公司提供了劳动，公司就有义务按照约定支付工资。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，无论员工是正常离职还是被公司开除，公司都不能随意剥夺员工获取工资的权利。也就是说，公司不能因为开除员工，就拒绝支付员工已经工作期间的工资。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》也有相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这进一步强调了公司支付工资的法定义务。

不过，需要注意的是，如果员工的行为给公司造成了损失，公司可以根据相关法律法规和公司的规章制度，要求员工进行赔偿，但这与支付工资是两个不同的法律关系，不能混为一谈。公司不能以员工给公司造成损失为由，直接扣除员工的工资来抵偿损失，而是需要通过合法的途径来解决。

另外，如果公司开除员工的行为不符合法律规定，属于违法解除劳动合同，员工除了可以拿到应得的工资外，还可能有权要求公司支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

总之，员工被公司开除后，是有权利拿到工资的。如果遇到公司拒绝支付工资的情况，员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。