辅警与民警的五险比例是否一样？

五险通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险是保障劳动者权益的重要制度。

从法律角度来看，无论是辅警还是民警，都属于劳动者范畴，在社会保险缴纳方面，遵循的是统一的社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。

对于缴纳比例，国家有统一的政策框架，但具体比例可能会因地区而异。一般来说，同一地区的用人单位，在为职工缴纳五险时，会按照当地规定的比例执行。这意味着，在同一地区，辅警和民警的五险缴纳比例理论上是一样的。因为当地的社会保险政策适用于该地区所有用人单位和职工，不会因为职业身份是辅警或者民警而有所不同。

不过，在实际操作中，可能会存在一些误解或者差异。比如，工资基数不同可能导致缴纳金额不同。五险的缴纳通常是按照工资的一定比例来计算的，如果辅警和民警的工资基数不一样，即使缴纳比例相同，缴纳的金额也会不同。另外，也有可能存在个别单位未按照规定执行的情况。如果遇到这种情况，劳动者可以向当地的社会保险行政部门反映，以维护自己的合法权益。