工伤赔偿仲裁会怎样判刑呢？

工伤赔偿仲裁并非刑事诉讼程序，不存在“判刑”的说法，这里应该是指仲裁裁决的判定方式，具体如下：

首先，仲裁委员会会核实工伤事件及严重程度。包括受伤状况、伤残等级等，这是确定赔偿数额的重要基础。例如，伤残等级越高，相应的赔偿金额可能就越高。

其次，会审查双方提交的证据及相关资料。比如劳动者需要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等证明自己的主张；用人单位则可能需要提供工资支付记录、社保缴纳凭证等。仲裁委员会会综合判断这些证据的真实性、关联性和合法性。

再者，关于赔偿责任的承担。如果用人单位为员工购买了工伤保险，那么部分赔偿费用将由工伤保险基金支付，比如一次性伤残补助金等；若用人单位未购买工伤保险，那么所有的工伤保险赔偿责任将由用人单位承担。

最后，赔偿数额的确定。这要依据相关法律规定和具体情况来定。例如，根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

总之，仲裁委员会会在综合考虑各种因素后，作出公正、公平的裁决，明确双方的权益和责任，确定具体的赔偿数额等关键问题。