五险是每个月都要交的吗？

五险通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们是社会保险的重要组成部分。一般情况下，五险是需要每个月缴纳的。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着用人单位有义务按时为员工缴纳五险。并且，第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

对于五险按月缴纳的要求，是为了保障职工的社保权益。以养老保险为例，它是在职工达到法定退休年龄时，根据累计缴费年限和缴费金额来计算养老金待遇的。如果不能按月缴纳，可能会影响累计缴费年限，进而影响养老金的数额。医疗保险也是如此，按月缴纳才能保证职工在生病就医时能够及时享受医保报销待遇。

不过，在一些特殊情况下，比如遇到不可抗力，如自然灾害、战争等，导致用人单位无法按时缴纳五险，在经过法定程序认定后，可以缓缴。但这种情况是非常特殊的，并且缓缴期限等都有严格规定。所以，正常情况下，五险是每个月都要交的。