公积金和五险是分开的吗？

公积金和五险在管理机构、缴纳方式和用途等方面是分开的。

从管理机构来看，公积金由住房公积金管理中心负责管理。住房公积金管理中心是直属城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位，专门负责住房公积金的缴存、提取、使用、核算和监督等工作。而五险，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是由各地的社会保险经办机构负责管理，社会保险经办机构主要负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

在缴纳方面，公积金和五险也存在差异。依据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。而根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。五险的缴费基数一般是根据职工上一年度月平均工资确定，不同险种的缴费比例也有所不同。例如，养老保险一般单位缴纳比例为16%左右，个人缴纳8%左右；医疗保险单位缴纳比例一般为8%左右，个人缴纳2%左右等。

在用途上，公积金主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等住房相关的支出。而五险的用途各不相同，养老保险是为了保障职工退休后的基本生活；医疗保险用于职工看病就医费用的报销；失业保险在职工失业时可以提供一定期限的生活保障；工伤保险是在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，给予医疗救治和经济补偿；生育保险主要用于职工生育医疗费用的报销和生育津贴的发放。