农民工作为债权人是否有优先权？

农民工在很多情况下是处于债权人地位的，比如被拖欠工资时，农民工就对用人单位享有债权。那么农民工作为债权人是否有优先权，这需要分不同的情况来看。

首先，我们来看工资债权方面。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《保障农民工工资支付条例》也明确规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。在建设工程领域，如果建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。这意味着在工资债权上，法律是保障农民工优先获得工资的权利的，这在一定程度上体现了优先权。因为工资是农民工维持生活的基本来源，保障工资的及时支付对于农民工的生存和发展至关重要。

其次，在破产程序中。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。这里的职工工资就包含了农民工的工资，所以在企业破产时，农民工的工资债权是优先于普通破产债权得到清偿的。

然而，也不是在所有情况下农民工都有绝对的优先权。比如，如果农民工的债权属于普通的商业债权，比如农民工个人与其他主体之间的借款等普通债权关系，就不具有法律上特别规定的优先权，而是和其他普通债权人处于同等的受偿地位。

综上所述，在工资债权和企业破产等特定情况下，法律赋予了农民工作为债权人一定的优先权，但在普通商业债权等其他情形下，一般不具有特别的优先权。